会议强调：

一是坚守思想底线，从严纠治“四风”问题。全体干部职工不仅要深刻认识作风建设的政治性、长期性，坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理。持续深化作风整治，坚决纠治形式主义、官僚主义，着力整治工作落实不力、履职不实、推诿敷衍、重痕轻绩等突出问题，确保各项工作务实推进、落地见效。坚决纠治享乐主义、奢靡之风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严守公务接待、公车管理、经费使用、日常办公等制度规定，自觉恪守廉洁自律准则，持续巩固作风建设成果。还要常态化开展自查自纠，对标纪律规矩、岗位职责、典型问题检视整改，及时化解作风领域苗头性、倾向性风险，从思想上、行动上杜绝“四风”问题反弹回潮。

二是规范权力运行，筑牢廉洁履职防线。全体干部职工要严守岗位纪律、明晰廉政风险。重点岗位、关键环节工作人员要牢固树立有权必有责、用权受监督、失责必追责的工作理念，严格依照制度、程序、规矩履职用权。坚决杜绝违规操作、变通执行、优亲厚友、以权谋私等行为，杜绝打折扣搞变通、上有政策、下有对策等问题。自觉接受组织监督、内部监督和群众监督，严格规范履职行为，严守权力运行边界，始终做到依规履职、廉洁从政。

三是压实工作责任，涵养优良干事风气。全体干部职工不仅要坚持党风廉政建设与业务工作一体推进、同步落实。严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和单位各项规章制度，严守工作秩序、端正工作作风，杜绝纪律松弛、作风散漫、履职懈怠等现象。还要强化担当精神，认真履职尽责、主动攻坚克难，以严实作风推动各项工作提质增效，既抓业务落实，又抓党风廉政和队伍建设，常态化开展教育提醒、监督警示，抓早抓小、防微杜渐，层层压实责任，持续维护中心清正严明、干事创业的良好氛围。