开展全面排查 搭建学习平台 建立工作机制

林芝市扎实推进流动党员主题教育

第二批主题教育开展以来，林芝市针对流动党员流动性强、集中教育难、发挥作用不明显等薄弱环节，采取“123”工作法（开展一次全面排查、搭建两类学习平台、建立三项工作机制），切实加强流动党员教育管理，使流动党员不漏学、不缺课、不掉队。

开展一次全面排查，确保应纳尽纳。林芝市以党支部为单位，扎实开展流动党员组织关系集中排查，推动流动党员全面有效纳入党组织管理。各党支部通过查验党员交纳党费记录、《流动党员活动证》领取台账、组织关系介绍信存根或转接记录等方式，对流出党员逐一核查，建立动态管理台账。通过对林芝市1425个党支部的全覆盖梳理核查，截至目前，林芝市转出流动党员537人，转入流动党员228人，参加主题教育基层党组织1612个，党员3.56万名。同时，林芝市委主题教育办联合市委组织部督促指导各基层认真落实党员组织关系介绍信回执制度，实现党员组织关系一方隶属、参加多重组织生活，做到流动不流失、离乡不离党。

搭建两类学习平台，确保应学尽学。设置线上课堂，借助网络平台，积极与流出党员联系交流，指导流动党员用好“学习强国”“共产党员网”“党课开讲啦”及西藏自治区主题教育微信公众号，通过专题推送学习资料、线上分享心得体会、同步聆听党课辅导等形式，确保主题教育有载体、有抓手、有依托。强化线下管理，充分发挥各基层党组织堡垒作用，压实主体责任，通过主题党日、“三会一课”等载体，引导流动党员做好学思践悟文章。

建立三项工作机制，确保应管尽管。建立流动党员信息交互制度，党员流出支部通过全国党员管理信息系统中的流动党员管理子系统进行登记，确认流向、录入信息，督促流入党员就近就便前往支部报到，并及时更新系统信息，纳入动态管理台账。建立支部委员联系流动党员制度，明确基层党支部委员职责，通过“一对一”“一对多”形式由专人负责联系流动党员，进一步理顺组织关系，完善管理模式，实现流动党员与支部正式党员同等管理、同频参学、同步活动。建立流动党员关怀帮扶制度，通过定期走访慰问留守家人、及时掌握家庭生产生活状况、帮扶困难流动党员等措施，有效解决流动党员后顾之忧。截至目前，林芝市各基层党组织开展流动党员结对帮扶活动40余场次，为流动党员办理“暖心实事”20余件，切实将党组织的温暖关怀传递到了流动党员心坎上。